La Organización Mundial del Comercio (OMC) ha anunciado que Ngozi Okonjo-Iweala (Nigeria) está «mejor preparada para lograr el consenso» para convertirse en su séptimo Director General. Estados Unidos, sin embargo, ha indicado que no apoya la candidatura de Okonjo-Iweala.
En una reunión de jefes de delegación celebrada el 28 de octubre de 2020, el Presidente del Consejo General de la OMC, David Walker (Nueva Zelandia), recomendó el nombramiento de Okonjo-Iweala como próximo Director General. Dijo que su candidatura “contó con el mayor apoyo” de miembros de todos los niveles de desarrollo y todas las regiones geográficas, tanto en la ronda final de consultas como durante todo el proceso.
“Esta fue la evaluación de la“ troika ”de facilitadores”, enfatizó Walker, y los miembros deben tomar una decisión formal en una reunión del Consejo General programada para el 9 de noviembre. Según un comunicado de prensa de la OMC, Estados Unidos impugnó esta evaluación, indicando que continuaría apoyando a Yoo Myung-hee (República de Corea) para suceder al ex Director General Roberto Azevêdo.
Walker, con el presidente del Órgano de Solución de Diferencias, Dacio Castillo (Honduras) y el presidente del Órgano de Examen de las Políticas Comerciales, Harald Aspelund (Islandia), llevó a cabo consultas con los miembros del 19 al 27 de octubre como parte de la tercera y última etapa del proceso de selección. que tiene como objetivo «asegurar una decisión por consenso de los miembros».
El 14 de mayo de 2020, Roberto Azevêdo (Brasil) anunció que dejaría su cargo el 31 de agosto. Durante la primera fase del proceso de selección de Director General, ocho países propusieron candidatos para el puesto. Los candidatos “se dieron a conocer a los miembros” durante la segunda fase del proceso de selección.
El 31 de julio, el Consejo General decidió que la tercera y última fase consistiría en tres fases de consultas confidenciales, que se llevarían a cabo durante un período de dos meses, a partir del 7 de septiembre. Durante estas consultas, el campo de candidatos se redujo de ocho a cinco y luego de cinco a dos.
De acuerdo con los procedimientos para el proceso de selección de Director General, adoptados por los miembros de la OMC en 2002, la consideración clave para determinar qué candidato puede lograr el consenso es la “amplitud del apoyo” que reciben de los miembros. Según la OMC, los procesos de selección del Director General de 2005 y 2013 definieron la amplitud del apoyo como «la distribución de preferencias entre regiones geográficas y entre las categorías de Miembros generalmente reconocidos en las disposiciones de la OMC», a saber, países menos adelantados (PMA), países en desarrollo y países desarrollados. Walker indicó que, según las decisiones del Consejo General, «la amplitud del apoyo significa la membresía más grande».
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