Como parte de la celebración del Día Internacional de la Mujer 2023, el Secretario General de OMA, Kunio Mikuriya, presentó la nueva publicación “Igualdad de Género y Diversidad en Aduanas”, que recoge las mejores prácticas de 12 administraciones de todo el mundo.
El material fue producido gracias a la financiación de la Autoridad de Aduanas e Ingresos del Reino Unido (HMRC, por sus siglas en inglés), en el marco del Programa de Aceleración de la facilitación del comercio de la OMA. Con los ejemplos descritos, la Organización muestra la diversidad de sus miembros y cómo las administraciones de aduanas tienen en cuenta las consideraciones de género y promueven la inclusión, de acuerdo con su marco estratégico y sus entornos específicos.
De ese modo, sus páginas nutren las buenas prácticas de las aduanas de Argentina, Canadá, Alemania, Indonesia, Irlanda, Mauritania, Perú, la Oficina de Capacidades de la OMA de la Región África Oriental y Austral, Sudáfrica, Ucrania, Zambia y Zimbawe.
En palabras del Secretario General de la OMA: “Incluir a las mujeres y otros grupos que pueden estar marginados en el circuito tecnológico es aún más importante dada la transformación digital en curso de la Aduana, acelerada especialmente durante la pandemia de COVID-19”. Y añadió: “En este contexto, la OMA tiene como objetivo ayudar a los miembros a educar a la próxima generación mediante la promoción de una cultura de intercambio de conocimientos y orgullo en la profesión aduanera, al tiempo que enfatiza la importancia de la igualdad de género y la inclusión en una economía cada vez más digital”.
Dado que la igualdad de género, la diversidad y la inclusión siguen ocupando un lugar destacado en la agenda de la OMA, la Organización recuerda las herramientas para ayudar a los miembros en esta área. A saber:
- Evaluación de la Igualdad de Género en las Organizaciones (GEOAT), una herramienta esencial de autoevaluación que ayuda a las administraciones aduaneras a realizar un análisis de la situación en las diferentes áreas de competencia aduanera y a diseñar las medidas correctivas necesarias.
- Declaración sobre Igualdad de Género y Diversidad en las Aduanas, del año 2020, en la que se reconocen como requisitos previos para el desarrollo sostenible, el crecimiento y la competitividad.
- Programa de capacitación combinado sobre igualdad de género en Aduanas, que incluye dos módulos de aprendizaje en línea disponibles en la plataforma CLiKC! de la OMA.
- Además, la OMA está estableciendo un grupo de expertos reconocidos en el campo para ayudar a desarrollar capacidades en esta área.
En la nueva edición, el Secretario General de la OMA alienta a adoptar un enfoque holístico y considerar la igualdad de género y la inclusión tanto en sus políticas internas (incluidas la gestión de recursos humanos, el liderazgo y el desarrollo profesional) como en sus políticas exteriores (en operaciones fronterizas y colaboración con las partes interesadas).
A tal efecto, la valiosa publicación de la OMA fue lanzada para que los miembros obtengan información sobre cómo volverse más sensibles e inclusivos con respecto al género. (Nota de prensa de la OMA) (Publicación «Igualdad de Género y Diversidad en Aduanas”, 2023)
Aduana News es el primer periódico argentino de aduanas en lanzar su versión digital. Con 20 años de experiencia, sus publicaciones e iniciativas apuntan a facilitar el conocimiento más relevante de las cuestiones aduaneras a fin de contribuir con el comercio seguro en la región.
