Como parte da celebração do Dia Internacional da Mulher de 2023, a Secretária Geral da OMA, Kunio Mikuriya, lançou a nova publicação “Igualdade de Gênero e Diversidade nos Costumes”, que reúne o 12 melhores práticas administrações em todo o mundo.
O material foi produzido com financiamento da Receita Federal do Reino Unido (HMRC) no âmbito do Programa de Aceleração de Facilitação do Comércio da OMA. Por meio dos exemplos descritos, a Organização mostra a diversidade de seus membros e como as administrações aduaneiras levam em consideração as considerações de gênero e promovem a inclusão, de acordo com seu arcabouço estratégico e ambientes específicos.
Dessa forma, suas páginas nutrem as boas práticas dos costumes em Argentina, Canadá, Alemanha, Indonésia, Irlanda, Mauritânia, Peru, o Escritório de Capacidade da OMA para a Região da África Oriental e Austral, África do Sul, Ucrânia, Zâmbia e Zimbábue.
Nas palavras de Secretário-Geral da OMA: “Incluir mulheres e outros grupos que podem ser marginalizados no ciclo tecnológico é ainda mais importante dada a transformação digital em curso da Alfândega, acelerada especialmente durante a pandemia da COVID-19.” Ele acrescentou: “Neste contexto, a OMA visa ajudar os membros a educar a próxima geração, promovendo uma cultura de compartilhamento de conhecimento e orgulho na profissão aduaneira, ao mesmo tempo em que enfatiza a importância da igualdade de oportunidades, gênero e inclusão em uma economia cada vez mais digital. "
Como a igualdade de género, a diversidade e a inclusão continuam a ser prioridades da agenda da OMA, a Organização recorda a ferramentas para auxiliar os membros nesta área. Nomeadamente:
- Avaliação da Igualdade de Gênero nas Organizações (GEOAT), uma ferramenta essencial de autoavaliação que auxilia as administrações aduaneiras a realizar uma análise da situação nas diferentes áreas de competência aduaneira e a projetar as medidas corretivas necessárias.
- Declaração sobre Igualdade de Gênero e Diversidade nas Alfândegas, 2020, que reconhece a igualdade de gênero e a diversidade como pré-requisitos para o desenvolvimento sustentável, o crescimento e a competitividade.
- Programa de formação combinado sobre igualdade de género nas Alfândegas, incluindo dois módulos de e-learning disponíveis na plataforma CLiKC! da OMA.
- Além disso, a OMA está criando um grupo de especialistas reconhecidos na área para ajudar a desenvolver capacidade nessa área.
Na nova edição, o Secretário-Geral da OMA incentiva a adoção de uma abordagem holística e a consideração da igualdade de gênero e inclusão tanto em suas políticas internas (incluindo gestão de recursos humanos, liderança e desenvolvimento profissional) quanto em suas políticas externas (em operações de fronteira e colaboração com as partes interessadas).
Para esse fim, a valiosa publicação da OMA foi lançada para fornecer aos membros informações sobre como se tornar mais sensível ao gênero e inclusivo. (Comunicado de imprensa da OMA) (Publicação «Igualdade de Gênero e Diversidade nos Costumes", 2023)
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