A importância da igualdade de género e da diversidade nas Alfândegas foi o foco do terceira conferência global reunião online realizada na última quarta-feira (13.09.2023) pela Organização Mundial das Alfândegas (OMA).
O encontro reuniu 150 participantes para trocar opiniões e práticas sobre como promover essa agenda e melhorar o desempenho geral das administrações aduaneiras, disse a OMA em um comunicado.
Nos últimos anos, muitos membros intensificaram seus esforços para promover esta questão dos direitos humanos; Por esta razão, a OMA criou a Rede para a Igualdade de Género e Diversidade nas Alfândegas em 2022.
O início do encontro global foi certamente cheio de expectativas, pois os palestrantes compartilharam suas melhores práticas.. No início, o Secretário-Geral da OMA, Dr. Kunio Mikuriya, destacou diversas iniciativas regionais destinadas a promover o papel das mulheres nas Alfândegas. Ela destacou a importância da Ferramenta de Avaliação Organizacional de Igualdade de Gênero e Diversidade da OMA para ajudar a identificar lacunas e convidou os membros a usá-la.
A Conferência também contou com a presença de representantes específicos dos setores público e privado. Por um lado, Velma Ricketts Walker, Comissária das Alfândegas da Autoridade Aduaneira da Jamaica, Ele destacou algumas das decisões implementadas por seu país para promover a igualdade e a diversidade. Entre elas, ela mencionou uma política de prevenção ao assédio sexual e à violência de gênero. Há também iniciativas que visam conscientizar os funcionários sobre o assunto, por exemplo, por meio de pontos focais treinados.
Por outro lado, Carol West, Secretária da Federação Internacional de Associações de Despachantes Aduaneiros, Presidente e CEO da Sociedade Canadense de Despachantes Aduaneiros, Membro e ex-presidente do Grupo Consultivo do Setor Privado, discutiu os impactos da pandemia da COVID-19 na igualdade de gênero, incluindo a participação das mulheres no mercado de trabalho, a disparidade salarial entre gêneros e questões relacionadas ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Ele enfatizou a importância de relembrar tais lições aprendidas, bem como a necessidade de procedimentos e ferramentas harmonizados para facilitar a comunicação e a colaboração entre os setores público e privado.
Também foram convidados para a reunião: sete alto-falantes especialistas de alto nível de Botsuana, Canadá, Costa do Marfim, Islândia, Indonésia, Nova Zelândia e África do Sul.
Os organizadores lembraram que a Rede para a Igualdade de Gênero e Diversidade nas Alfândegas se reúne anualmente. Entretanto, a OMA - alinhada ao seu objetivo estratégico de liderança, orientação e apoio às administrações - trabalha continuamente com seus membros e os incentiva a participar de reuniões globais. Para impulsionar a agenda, a OMA sugere que as administrações considerem abordar a igualdade de gênero e a inclusão tanto em suas políticas internas (incluindo gestão de recursos humanos, liderança e desenvolvimento profissional) quanto em suas políticas externas (operações de fronteira e colaboração com as partes interessadas).
No encerramento, você pode ler e aprofundar os pontos da reunião aqui .
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